Sindikat? What?!?

Ovih dana kod mene u firmi se uveliko sprema promena sindikalnih vladara.
E, pa, ljudi, ne mogu da vam opišem na šta to liči... Svinjac. Kaljuga.
Svako svakog pljuje, svako svakog hvali, juri se okolo, p(r)ozivaju se ljudi, ma... čudo.

Ja lično nisam član niti jednog sindikata.
To sad ima za posledicu da me cimaju svi za rukav: Da se učlanim i da glasam baš za njihovog kandidata!
Na moje pitanje: "Zašto to da uradim? Šta ja imam od toga?" susrećem se sa dve vrste odgovora: SIGURNOST i, druga, VEĆA PRAVA (čitaj VEĆA PLATA).

E, hajde malo da analiziramo to sve.

SIGURNOST

Činjenično stanje je da, po zakonu, sindikat NE MOŽE da spreči vaš otkaz. Bilo da ga dajete, bilo da ga primate.
Normalno, banalizujem. Ali na to se svodi u krajnjoj liniji.

Sindikat može da vrši pritisak na rukovodioce (management) da opozove neku odluku, ali...
Diskutabilno je da li hoće. Treba li se zamerati rukovodećim strukturama zarad nekog tamo otpuštenog radnika?!?
Naravno, zaključak izvedite sami, šta se dešava kada neko popije otkaz ni kriv ni dužan...

Sledeće, je maltretiranje. Sindikat je tu da brine o radnicima. A kakve su mu zakonske mogućnosti?!? Nikakve! Obzirom da mobing kod nas i nije nešto jasno zakonski regulisan, sta će tu sindikat?! A i što bi se zamerao, jel?

Da ne dužimo dalje, vreme kada je sindikat pružao sigurnost je odavno prošlo... Čini mi se od momenta smrti DoživotnogNamDrugaPreSednika...
Ostala je farsa.

VEĆA PRAVA (čitaj: VEĆA PLATA)

Molim?!?
Ja nisam ekonomista, ali, eto, silom prilika, zbog posla kojim se bavim, upoznat sam sa ekonomijom. Postoji u ekonomiji nešto što se zove Planirani Budžet i neki tamo Keš-Flow (ovako ga pišu naši ekonomisti), i neko tamo Ostvarivanje Profita...
E, sad, kad se sve to uzme u obzir, i još što šta, pravi se plan za sledeću godinu gde se projektuje i rast plata.
Naravno, uz saglasnost resurnog ministarstva. Mada, saglasnost bih ja pročitao kao naredbu, ali nema veze...
Sindikat se tu ništa ne pita!

Prava?
Hmmm....
Prava radnika (upošljenika) su, uglavnom, određena Zakonom (Država reguliše) i Kolektivnim ugovorom (Firma reguliše).
Ono gde može da se nađe sindikat je Kolektivni ugovor. Ali...

To je odavno napisano onako kako odgovara rukovodećim strukturama, tj. kako je u tom trenutku odgovaralo tadašnjim rukovodećim strukturama.
Mahom je napisan maglovito i nejasno, sa obaveznom rečenicom:
"... ukoliko rukovodeći organ ne odredi drugačije."

Postoji mogućnost da se menja i takvu akciju pokreće sindikat ali tako nešto se nikada ne događa!
Naravno, zašto se zamerati...

---

E, sad, kad smo se upoznali sa problematikom, da vidimo šta dobija Sindikat.

• Plaćeno radno mesto za rukovodioca sindikata. Ne znam kako je u drugim firmama, ali kod nas je plaćeno 5 radnih mesta punom platom. U prevodu: petoro rukovodioca sindikata prima duplu platu!
• Smanjeno radno vreme. Kod nas se računa da rukovodioc sindikata radi 4h svoj posao, a 4h sindikalni. Naravno, za to dobija dve plate
• Benefiti. Zavise od firme do firme. Naša kompanija ima i neke svoje turističke objekte, tako da sindikalni vodiči imaju mogućnost da letuju/zimuju za dž. Naravno, samo oni.
  
  Kartice. Za benzin i za određene Veleprodaje. To su kratice kojima se pazari bez PDV-a, po velikoprodajnim cenama. Bez ikakvog uvuda u to ko troši i na šta.

I vrh među ovim stavkama:

• FONDOVE SINDIKATA KONTROLIŠE SAMO I JEDINO SINDIKAT!

Dakle, ako se pozabavimo elementarnom matematikom, dolazimo do sledećeg (samo za moju firmu):

• Sindikalna članarina se računa uglavnom u %tima od NETO ličnog dohotka.
  Nikada nije manje od 500 dinara po radniku.
  Neki slobodan prosek u mojoj firmi je oko 1000 dinara.
  Ali za potrebe računice, uzećemo da je 500 din.
  
• Sindikalna članarina se uzima svakog meseca
• Sindikalna članarina se NE koristi za plate sindikalnim rukovodiocima
• Ima preko 2000 radnika koji su članovi sindikata.
  Za potrebe računice, uzećemo da ih ima tačno 2000.
  

Prosta računica bila 2000 X 500 = 1.000.000 dinara mesečno!!!!

ALO, MILION DINARA, MINIMUM!!!

I gde su sve te pare?!?
Niko ih ne kontroliše, niko ih ne pita ništa, niko nema uvid u to šta se radi a sindikat neće dupetom da mrdne da uradi nešto što bi i mogao!

---

Moram pre kraja da navedem jednu scenu iz sindikalnog života:

Sindikat organizuje proslavu za novu godinu. Na nju mogu da idu svi. Čalnovi sindikata imaju deo plaćen. Ostali plaćaju punu cenu.
Puna cena je 1800 dinara.
Članovi sindikata plaćaju: 1200 dinara!

Znači, od članarine, vraćeno ti je 600 dinara!!!


Moj jedini komentar je:
Mrš, bre, u pizdu lepu materinu, majke vam ga bezobrazne!


PS. Izvinjavam se što sam nekulturan i što psujem, ali ne volim da mi otimaju pare i da me uz put prave budalom!